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윤리헌장
하나 사회복지법인 베데스다원은 그리스도의 숭고한 사랑을 바탕으로 한 사람 한 사람을 가장 귀하게 여기며 사람이 중심이 되어 실천하는 기관으로서 개인의 인권을 존중하고 권익을 우선하여 차별대우를 받지 않도록 옹호한다.
하나 우리는 이용자의 장애극복, 사회자립을 위해 모든 직원들이 최선을 다하여 전문적인 재활서비스를 지원하는데 힘쓰며,
사랑 나눔을 통해 지역사회와 더불어 살아가는 거주시설로 거듭나며 시설이용자와 직원이 동반성장하는 선구적인 모델이
되는 기관이 되기 위해 노력한다.
이에 우리 기관은 아래 사항을 실천목표로 삼는다. 사람 중심 다양한 차이를 인정하고 문제를 해결할 수 있도록 지지해 주며 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 옹호하며 그들의 사생활을 존중한다.
이용자에 대한 서비스 투철한 직업의식과 책임감으로 이용자들이 장애를 극복하고 사회구성원으로서 삶을 영위할 수 있도록
사회자립을 위한 재능 개발 및 다양한 프로그램 서비스를 제공한다
직원역할과 역량강화 기본을 중요하게 여기고 손해를 보더라도 원칙을 지키도록 독려하며 전문가로서의 자기계발을 위한 노력에 적극적인 지원을 아끼지 않으며 기관발전에 기여한다.
투명성 및 공정성 우리는 정확한 회계처리를 통해 운영의 투명성을 확보하고 임직원 개개인의 인격을 상호 존중하며, 공평한 기회의 보장과 평가의 공정성을 확보하기 위해 노력한다.
사랑 나눔 실천 지역사회의 또 다른 취약계층에 대한 관심을 가지고 우리와 함께 더불어 살아 갈 수 있도록 도와 이웃사랑을 실천하여 국가와 사회발전에 공헌한다.
투명성 및 공정성
우리는 정확한 회계처리를 통해 운영의 투명성을 확보하고 임직원 개개인의 인격을
상호 존중하며 공평한 기회의 보장과 평가의 공정성을 확보하기 위해 노력한다.
사랑 나눔 실현
지역사회의 또 다른 취약계층에 대한 관심을 가지고 우리와 함께 더불어
살아 갈 수 있도록 도와이웃사랑을 실천하여 국가와 사회발전에 공헌한다.
윤리경영 전략 지도
목표
합의된 의사소통을 통한
건강한 직장 문화 형성
전략
- 정확한 의사 전달
- 다발적 소통 방식 제거
- 구체적이고 명확한 의사전달
실천과제
- 메신저로 기록을 통한 내용 공유하기
- 보고체계 일원화 시키기
- 구체적이고 명확한 의사전달
조직문화
이해ㆍ공감
01. 공동일 함께하기
02. 공동일 함께하기
긍정적 마인드
01. 격려와 칭찬
02. 티타임을 통해 긍정적 스트로크
실행지침
베데스다원 윤리경영헌장
개치프레이즈
소통은 유쾌, 상쾌, 통쾌하게!
기본정신
- 사랑
- 존중
- 배려